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iCEO der Woche

Executive #71323

Profile of Charles: COO

Unconditionally ethical, personally and directly involved, motivational and peop... (more)

Countries covered: Canada, USA

Sectors covered: IT/Computer Hardware, Software, Systems Integration, Healthcare, IT Consulting, Staffing

Major Achievements

Initially hired by private software firm under a 3 to 5-year plan to assume the leadership role as the company chie... (more)

Mehr Informationen über Charles

Führungskräftevermittlung und Interim Management seit 2001: weltweit, schnell und zu einem fairen Preis

17,130 Zertifizierte Führungskräfte 12,593 Interim Manager 2,598 Investoren 1,101 Stellenvermittlungen*
* Erfolgreiche Vermittlungen von Führungskräften und Interim Managern seit 2001 in über 70 Ländern
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Interim manager 90644 Wege wie Jungunternehmen sich selber zum Bankrott führen
Von Phil Morettini

Sie haben es sicherlich schon zu oft beobachten können – das ausgabefreudige neugegründete Unternehmen, das seine Finanzmittel innerhalb kurzer Zeit verbraucht, ähnlich wie ein Kokainabhängiger im Urlaub in Kolumbien. Es ist eine traurige Geschichte mit großem verschwendeten Potenzial und vielen verlorenen Jobs. Wie leitet man ein Jungunternehmen? Phil Morettinis Artikel gibt einen Überblick über die Do’s und Don’ts. Die verblüffende Tatsache : es erscheint alles so logisch und klar, und doch werden immer wieder aufs Neue die selben Fehler begangen.

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Referenzen unserer Klienten

MC Capital EuropeCEO Worldwide’s Leistungsangebot ist ideal für uns, da wir oft sehr schnell den richtigen Manager finden müssen, um die Führungsteams unserer Portfoliofirmen zu verstärken.

Taro Ikeba
Leiter Investitionsmanagement
MC Capital Europe

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Referenzen unserer Kandidaten

iCEO testimonialDank der großartigen Arbeit von CEO Worldwide war es mir möglich, in weniger als einem Monat eine neue Stelle zu finden.

Hugues Belleville
Finanzdirektor, Frankreich

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Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

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Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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