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Ansprache des Gründers und CEOs

Patrick Mataix, Gründer & CEO

CEO Patrick Mataix Ich heiße Sie bei unserer internationalen Führungskräftevermittlung CEO Worldwide willkommen. Mit einem in der Branche bahnbrechenden Vermittlungsservice im Bereich Management on Demand (Beratung, Interim Management, Festanstellungen mit und ohne Investment) können wir Ihnen innerhalb weniger Tage eine an Ihren Bedarf abgestimmte Auswahl an Top-Führungskräften weltweit präsentieren – selbstverständlich arbeiten wir dabei ausschließlich erfolgsorientiert, d.h. Sie bezahlen den Service nur, wenn einer oder mehrere unserer Kandidaten für Sie in Frage kommen.

Ich habe CEO Worldwide 2001 gegründet, da ich als Unternehmer regelmäßig auf die Dienste von Headhuntern und Führungskräftevermittlungen angewiesen war und ich mich häufig über die inadäquate und zögerliche Bearbeitung der Probleme geärgert habe, mit denen ich täglich zu kämpfen hatte.

Als Mitgründer und COO von Vistaprint (www.vistaprint.com; Nasdaq : CMPR), habe ich von 1996 bis 2001 einen Großteil meiner Zeit und Energie darauf verwandt, die Firma international voranzubringen: Finanzierungsgelder aufzustellen, neue Filialen zu eröffnen oder bestehende Firmen zu erstehen und umzustrukturieren. Ich war permanent auf der Suche nach Managern in Frankreich, Deutschland, England und den USA und mein größtes Problem bestand darin, so schnell wie möglich und zu einem akzeptablen Preis eine Person mit passendem Hintergrund und Profil zu finden, die mich dabei unterstützen kann, meine Aufgaben schneller und effizienter zu erledigen oder einen Bereich der schnell wachsenden Firma zu leiten.

Wenn ich VCs, Geschäftspartner oder Geschäftsführer getroffen habe, konnte ich klar erkennen, dass ich nicht der Einzige war, der Zeit und Geld auf einen ineffizienten und teuren Prozess verschwendet, der dem Tempo und den Anforderungen unserer internationalen Entwicklung nicht mehr angepasst war.

Deshalb habe ich CEO Worldwide gegründet und unser Dienstleistungsspektrum danach ausgerichtet, allen globalen Unternehmen eine auf ihren Bedarf abgestimmte, ideale Führungskräftevermittlung anzubieten.

Das Dienstleistungsspektrum von CEO Worldwide kann weltweit jedes Unternehmen im Rahmen der folgenden zeitsensitiven und häufig kritischen Situationen unterstützen:

  • Grenzüberschreitende Führungskräftevermittlungen können mit dem iCEO Management on Demand Service, der eine Kombination von Interim Management und Festanstellung ermöglicht, schnell und effizient abgewickelt werden .
  • Internationales Business Development und lokale Restrukturierungsaufgaben können in jedem der 180 Länder ausgeführt werden, in denen CEO Worldwide mit iCEO Management on Demand vertreten ist .
  • Unternehmensfinanzierungen können mittels des iCEO Investors on Demand Services vereinfacht und vorangetrieben werden .

Seit 2001 hat unser internationales Team 1095 Führungskräftevermittlungen durchgeführt und zwar für Kundenfirmen jeglicher Größe in verschiedensten Industriesektoren in Asien, Europa, Mittleren Osten und Nordamerika. Wir haben uns erfolgreich auf dringliche, grenzüberschreitende Führungskräftevermittlungen im Rahmen der folgenden vier Bereiche spezialisiert: Internationales Wachstum, Turnaround, Krisenmanagement, M&A oder plötzliches Ausscheiden einer Schlüsselfigur im Management. Unsere Kunden konnten die für sie jeweils sinnvollste Vertragsform wählen, vom e-Consulting (wenige Tage) über Interim Management (mehrere Monate) bis hin zur Festanstellung, teils in Verbindung mit einer persönlichen Investitionsbereitschaft des Kandidaten (durchschnittlich 300K USD). Sie sehen, ein hohes Maß an Flexibilität!

Seit 2001 hat unser HR Team aus 102,456 Bewerbungen 17,076 internationale Führungskräfte zertifiziert, die unsere iCEO Gemeinde täglich wachsen lassen und 180 Länder und 84 Sprachen abdecken. Bis jetzt haben 9879 (58%) unserer iCEOs mindestens ein Jobangebot erhalten.

Unsere Kunden schätzen unsere internationale und effiziente Arbeitsweise, mit der wir die passende Führungskraft in nur wenigen Tagen für Sie finden, im Vergleich zu Wochen oder Monaten, wenn man auf traditionelle Methoden zurückgreift. Aber auch die Flexibilität unseres Dienstleistungsspektrums, welches von Interim Management und Führungskräftevermittlung mit iCEO Management on Demand und Führungskräftevermittlung mit Investitionspotential mit iCEO Investors on Demand reicht. Unsere Kunden schätzen auch die Transparenz unserer erfolgsorientierten Honorarvergütung und unseren stark operationellen Ansatz.

CEO Worldwide rüttelt den altmodischen und kostenintensiven grenzüberschreitenden Headhuntermarkt auf und etabliert sich als “Must-Have” als globaler HR Partner für Unternehmen, die ihre Agilität innerhalb dieses geopolitisch und wirtschaftlich sich schnell ändernden internationalen Umfeldes behalten wollen.

Zusammenfassend empfehle ich Ihnen unseren Service, wenn Sie dringend eine Führungskraft mit spezifischen Erfahrungswerten suchen, die optional Interim Manager und Top Manager mit oder ohne eigenem Investitionspotential agieren kann. Wir können Ihnen innerhalb weniger Tage bereits eine Auswahl an passenden und interessierten Kandidaten zusenden.

Im Namen des CEO Worldwide Teams danke ich unseren Kunden, iCEOS und Partnern für Ihre Loyalität seit unserer Eröffnung als internationale Führungskräftevermittlung vor 16 Jahren.

Patrick Mataix

Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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