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Testimonial: Die Organisation von Interviews über Skype hat Zeit und Kostenersparnis gebracht

"Nach über 20 Jahren an der Spitze unserer malaysischen Niederlassung (die Firma hat 100 Mitarbeiter mit einem Umsatz von $ 10 M und bedient die Produzenten von Palmöl - Plantagen und Raffinerien – über sechs landesweite Büros), mussten wir unseren Generaldirektor ersetzen, nachdem er in Pension ging. Wir hatten eine lokale Vermittlungsagentur mit der Suche beauftragt, waren mit dem Ergebnis jedoch nicht zufrieden. Deshalb haben wir die internationale Vermittlungsagentur CEO Worldwide, mit der wir bereits zuvor erfolgreich zusammengearbeitet haben, damit beauftragt.

Die Kriterien für die Suche waren:

• Operationelle Erfahrung und G&V Verantwortung in einer internationalen industriellen Equipmentfirma
• Managementerfahrung von über 100 Mitarbeitern
• Signifikante Erfahrung in Malaysien
• Zweisprachig Englisch und Malaysisch
• Dynamischer Manager mit Erfahrung, vorzugsweise im Bereich Mechanik oder Elektronik
• Mit dem Ziel, das Geschäft durch eine Verbesserung der Firmenkultur und der Zusammenarbeit mit dem Rest der Gruppe wiederzubeleben, die Kundenbasis zu konsolidieren und den Verkauf zu steigern oder neue Aktivitäten zu lancieren.

Nach einem telefonischen Briefing haben wir ein Mandat unterzeichnet und CEO Worldwide hat uns sehr schnell eine Auswahl von 6 Kandidaten geliefert. Sie haben Videointerviews über Skype organisiert, nach denen wir uns mit 2 Kandidaten in Kuala Lumpur getroffen und schließlich einen der beiden eingeladen haben, den Vorstand im Avery Weigh-Tronix Hauptquartier in UK zu treffen. Aufgrund der intensiven Betreuung durch CEO Worldwide während der Verhandlungen und dem Unterzeichnen des Vertrages, konnten wir den Einstellungsprozess zügig abschließen.

Die Organisation von Interviews über Skype hat uns beträchtliche Zeit und Kostenersparnis gebracht.

Zusammenfassend sind wir gut damit gefahren, in diesem internationalen Setting, wo Zugang zu hochqualifizierten Managern äußerst wichtig war, den Service von CEO Worldwide in Anspruch zu nehmen, um die Position schnellstmöglich zu besetzen, anstatt einen Mitarbeiter zu versetzen oder eine lokale Vermittlungsfirma zu nutzen. "


Avery Weigh-Tronix
Mike Scott, Vize-Präsident and Generaldirektor

Avery Weigh-Tronix

www.averyweigh-tronix.com

Avery Weigh-Tronix :

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Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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