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Management on Demand™
Vorgehensweise

Executive Recruitment Method

Effizienz und Flexibilität durch Management on Demand™

Sie suchen eine internationale Führungskraft?

Finden Sie sie jetzt

Interim Management, Executive Search und Führungskräftevermittlung


Interim Manager- oder Manager-Profil definieren: Phase I


Managersuche im Interimsmanager Pool: Phase II

  • Vorauswahl geeigneter Manager aus dem Managerpool von CEO Worldwide

  • Interviews mit einzelnen Top Managern, (Interim Manager bei einem Interim Management Auftrag) geführt von CEO Worldwide, um die Verfügbarkeit und Motivation bezüglich der ausgeschriebenen Stelle zu prüfen

  • Präsentation von Lebenslauf und Bewerbungsschreiben geeigneter Führungskräfte oder Interim Manager

Free phase 1 and 2Phase I & II benötigen für alle Länder nur 1 Woche!


Interim Manager bzw. Managerwahl: Phase III

  • Auswahl des Interim Manager (bei Interim Management) oder Manager (Geschäftsführer, CFO, CEO, CIO, COO etc. ) nach persönlichen Interviews des Kunden mit dem Kandidaten.

  • Abschluss des Vermittlungsvertrags zwischen Kunde und CEO Worldwide bei direkter Festanstellung bzw. Dienstleistungsvertrag bei Interim Management bzw. befristeter Anstellung, die jederzeit in eine Festanstellung (siehe Vorteile) umgewandelt werden kann

    Bei einer Festanstellung regeln Sie die Vergütung des Managers direkt mit dem Kandidaten und bezahlen uns die Vermittlungsgebühr (siehe Kostentranparenz). Bei Interim Management kümmern wir uns um die Überweisung der monatlichen Gebühren für den Interim Manager.


Beginn des Interim Management- oder Festanstellung: Phase IV

  • Operationeller Beginn des Interim Management Auftrags oder der Festanstellung im Zielland

  • Regelmäßiger Kontakt (ca. alle zwei Monate) zur Überwachung des Projektfortschritts (nur bei Interim Manager)

  • Interim Management Anstellungen können jederzeit in eine Festanstellung umgewandelt werden

Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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