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Eine feste Vermittlungsgebühr nur abhängig von der Region der Anstellung - Keine Vorauszahlungen

Wir laden Sie ein, dieses 2-minütige Video von Patrick Mataix, Gründer und CEO, anzusehen. Entdecken Sie unsere neuen, festen Vermittlungsgebühren, angewandt nach Regionen und Währung, so dass internationale Führungskräftevermittlung für jedes Unternehmen erschwinglich wird. (Video in Englisch)

I) Auswahl des Kandidaten: 100% kostenlos, keine Vorauszahlung, keine Exklusivität


  • Briefing mit dem Klienten (per Telefon oder persönliches Treffen)
  • Auswahl von 20 bis 30 zertifizierten Kandidaten, die den Suchkriterien entsprechen
    • Vertrauliche Übermittlung der Stellenbeschreibung (interim oder permanent) and die bereits ausgewählten Kandidaten
  • Präsentation einer ersten Auswahl an 4 bis 6 Kandidaten, erstellt nach gründlicher Überprüfung der beruflichen Leistungen sowie der internen Profile
    • Übermittlung der getroffenen Auswahl an den Klienten zur Einsicht (inklusive CV in Englisch, Bewerbungsschreiben für die angebotene Stelle, 2 Referenzen, finanzielle Erwartungen, falls verfügbar: vom Kandidaten erstellte Videofallstudien und/oder Witschaftsartikel)
  • Feedback bezüglich der Kandidatenauswahl in einer Besprechung mit dem Klienten
    • Organisation der Interviews mit den vom Klienten ausgewählten Kandidaten (Videointerview und/oder persönliches Treffen)

Alle oben angegebenen Leistungen sind gratis, sollte keiner der ausgewählten Kandidaten die Stelle antreten .


II) Rekrutierung des Kandidaten


  1. Festanstellung
    • Wir erheben eine feste Vermittlungsprovision abhängig von der Region und unabhängig vom Gehalt der Führungskraft, sollte der Kandidat eingestellt werden.
  2. Interimanstellung
    • Wir erheben eine feste, monatliche Vermittlungsprovision abhängig von der Region und unabhängig vom Gehalt der Führungskraft zum Monatsende.

Feste Vermittlungsgebühren nach Region und Währung ansehen.

  1. Wechsel von Interim- zu Festanstellung
    • Wechselt der Kandidat während der ersten 9 Monate von einer Interimanstellung in eine Festanstellung, wird ein feste Vermittlunggebühr fällig.
  2. Festanstellung mit Investment
    • Bei einer Festanstellung mit persönlichem Investment durch den Kandidaten gelten spezielle Bedingungen, je nach Höhe des Investments.

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Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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