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Weißbücher internationaler Manager: „The White Papers“

Executive Search und Führungkräftevermittlung sind Vertrauenssache - besonders, wenn dies über die Landesgrenze hinweg geschieht. Zuverlässigkeit, Diskretion und Kompetenz sind Voraussetzung für eine gut funktionierende Zusammenarbeit - sowohl mit uns als auch mit unseren Managern. Hier finden Sie verschiedene Artikel aus unserer Reihe White Papers, richtungsweisende Beiträge zu verschiedenen Themen aus dem aktuellen Wirtschaftsgeschehen sowie Fallstudien von unseren zertifizierten Managern im Einsatz für unsere Kunden. Lassen Sie sich durch die Lektüre dieser interessanten Fachartikel von der Kompetenz der von uns vermittelten Manager überzeugen.

Weißbücher

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The security challenges of the Industrial IOT Wireless Networks

(Englisch)
Autor : Wohnort: Frankreich, iCEO #68831

Executive 68831This paper will illustrate how important it is to ensure a very high level of security within all the upcoming Industrial IOT Wireless networks. It represents an absolute necessity that requires to be shared and understood at the highest executive levels of the Solution Providers and of all the Industrial Users.

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Turnaround of a derailed M&A Integration Effort

(Englisch)
Autor : Wohnort: USA, iCEO #44080

Executive 44080M&A transactions come with high expectations from shareholders, employees, customers and associated communities. However meeting the expectations depends on how well the target has been integrated to realize the value and harness the potential of the acquisition. It is very often observed that a poor M&A integration derails after a reasonable time period has passed from the date of the deal announcement. The problem tends to be a covert issue that acts like slow poison while executives are caught unaware. Such poor integration efforts require a structured turnaround.

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Disruptive Innovation Absorption Methodology: K³.P.I.

(Englisch)
Autor : Wohnort: Frankreich, iCEO #62158

Executive 62158In this White Paper, Alex Chenevier goes indepth into the mechanics of disruptive innovation. In this article he offers a consolidated view of his previous publication, (before introducing his disruptive innovation methodology) by recording his research itinerary and extracting three intertwined progresses (the knowledge space, the path dependency and knowledge fusion), ultimately surfacing a unified model. The scientific equation of K3ey Performance IndicatorSM is perhaps the first definite, quantifiable and measurable model, and therefore applicable in business terms.

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Unsere Unterscheidungsmerkmale

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Unerreichte Effizienz

Ein effizienter und profesioneller Auswahlprozess, um die passende Führungskraft unter unseren zertifizierten iCEOs zu identifizieren und präsentieren.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Unerreichte Reaktionsfähigkeit

Eine einzigartige, grenzüberschreitende Reaktionsfähigkeit, die eine Vorstellung passender Kandidaten in weniger als 10 Tagen.

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Unerreichte Flexibilität

Eine breite Auswahl an Dienstleistungen, die unseren Kunden jederzeit Flexibilität bietet: von Interim Management bis hin zur Festanstellung.

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Unerreichte Kostenoptimierung

100% Kostentransparenz: Feste Erfolgsprämien nur bei erfolgreicher Vermittlung und keine Exklusivitätsklausel.

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