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2636: PDG, DG - France - Retail

iCEO de la semaine

Executive #50053

Profile of Glenn: COO

25 years international experience: public and PE-backed CEO of $165 million USD... (more)

Countries covered: Argentina, Belgium, Japan, UK, USA
Sectors covered: E-Commerce /Internet, IT/Computer Hardware, Software, Systems Integration, Telecommunications

Major Achievements

All positions with full P&L responsibility. Strong external orientation toward sales and direct customer interaction in complex, international environments.As CEO, grew top line revenue and profitability (EB... (more)

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Interim manager 29129Comment permettre à un manager de transition de faire « le job » ou « un great job » ?
Von Didier Douziech

Soit deux entreprises françaises en difficulté, d’une centaine d’employés et d’une vingtaine de millions d’euros de chiffre d’affaires chacune. Ces 2 fabricants de biens d’équipements sont des filiales de groupes industriels internationaux d’environ 1000 employés et 200 M€ de chiffre d’affaires. Nous les appellerons SAD etGLAD. Les deux entreprises locales perdent subitement leur dirigeant, pour des raisons différentes, mais qui amènent les Groupes dans les deux cas à faire appel à un Dirigeant de Transition.

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MC Capital EuropeLes solutions de CEO Worldwide correspondent parfaitement à nos besoins pour trouver un dirigeant capable de renforcer de façon opportune l'équipe de management de notre portefeuille clients.

Taro Ikeba
Directeur des Investissement
MC Capital Europe

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iCEO testimonialGrâce à ma collaboration avec CEO Worldwide, j'ai pu trouver un nouveau poste en moins d'un mois.

Hugues Belleville
Directeur Financier, France

Autres témoignages candidats

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un processus professionel d'identification du cadre dirigeant adéquat tant sur le plan des compétences que de l'expérience et de la culture.

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quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

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une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

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