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Recrutement de Cadres Dirigeants et Management de transition depuis 2001 : service international, rapide avec paiement au succés

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iCEO de la semaine

Executive #77128

Profile of Keith: COO

Experienced Sales and P&L leader of technology and services businesses across Eu...

Countries covered: Singapore, UK

Sectors covered: Software, Systems Integration, Telecommunications, IT technology, Engineering

Major Achievements

Led 400 people, $450M APAC based technology and services business. Started and grew a new Services business in a pr...

Pour plus d’ infos sur Keith
Executive Search Blog

Papiers d’expert de notre communauté iCEOs

Interim manager 29129Comment permettre à un manager de transition de faire « le job » ou « un great job » ?
Didier Douziech

Soit deux entreprises françaises en difficulté, d’une centaine d’employés et d’une vingtaine de millions d’euros de chiffre d’affaires chacune. Ces 2 fabricants de biens d’équipements sont des filiales de groupes industriels internationaux d’environ 1000 employés et 200 M€ de chiffre d’affaires. Nous les appellerons SAD etGLAD. Les deux entreprises locales perdent subitement leur dirigeant, pour des raisons différentes, mais qui amènent les Groupes dans les deux cas à faire appel à un Dirigeant de Transition.

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Recrutement de Cadres Dirigeants et Management de Transition : Informations et Politique tarifaire

Témoignages clients

MC Capital EuropeLes solutions de CEO Worldwide correspondent parfaitement à nos besoins pour trouver un dirigeant capable de renforcer de façon opportune l'équipe de management de notre portefeuille clients.

Taro Ikeba
Directeur des Investissement
MC Capital Europe

Autres témoignages clients

Témoignages candidats

iCEO testimonialGrâce à ma collaboration avec CEO Worldwide, j'ai pu trouver un nouveau poste en moins d'un mois.

Hugues Belleville
Directeur Financier, France

Autres témoignages candidats

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quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

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une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

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