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iCEO de la semaine

Executive #71323

Profile of Charles: COO

Unconditionally ethical, personally and directly involved, motivational and peop... (more)

Countries covered: Canada, USA

Sectors covered: IT/Computer Hardware, Software, Systems Integration, Healthcare, IT Consulting, Staffing

Major Achievements

Initially hired by private software firm under a 3 to 5-year plan to assume the leadership role as the company chie... (more)

Pour plus d’ infos sur Charles
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Papiers d’expert de notre communauté iCEOs

Interim manager 29129Comment permettre à un manager de transition de faire « le job » ou « un great job » ?
Didier Douziech

Soit deux entreprises françaises en difficulté, d’une centaine d’employés et d’une vingtaine de millions d’euros de chiffre d’affaires chacune. Ces 2 fabricants de biens d’équipements sont des filiales de groupes industriels internationaux d’environ 1000 employés et 200 M€ de chiffre d’affaires. Nous les appellerons SAD etGLAD. Les deux entreprises locales perdent subitement leur dirigeant, pour des raisons différentes, mais qui amènent les Groupes dans les deux cas à faire appel à un Dirigeant de Transition.

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Témoignages clients

MC Capital EuropeLes solutions de CEO Worldwide correspondent parfaitement à nos besoins pour trouver un dirigeant capable de renforcer de façon opportune l'équipe de management de notre portefeuille clients.

Taro Ikeba
Directeur des Investissement
MC Capital Europe

Autres témoignages clients

Témoignages candidats

iCEO testimonialGrâce à ma collaboration avec CEO Worldwide, j'ai pu trouver un nouveau poste en moins d'un mois.

Hugues Belleville
Directeur Financier, France

Autres témoignages candidats

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Nos avantages compétitifs

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Une efficacité inégalée

un processus professionel d'identification du cadre dirigeant adéquat tant sur le plan des compétences que de l'expérience et de la culture.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Une réactivité inégalée

quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Une flexibilité inégalée

une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Un coût forfaitaire inégalé

Les honoraires forfaitaires et au succès les plus compétitifs du marché, une transparence totale, rémunération 100% au résultat, sans exclusivité.

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