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Notre nouvelle approche du recrutement de cadres dirigeants à l’international

Notre équipe est composée d’entrepreneurs expérimentés dans le développement de sociétés à l’international avec la légitimité nécessaire pour identifier et sélectionner les profils de cadres dirigeants ou de managers de transition correspondant aux besoins de recrutement permanent ou temporaire de nos clients.

Qui sommes nous?

CEO Worldwide, créée par Patrick Mataix en 2001, propose une offre de Management on Demand™, un service innovant de recrutement temporaire ou permanent de cadres dirigeants au niveau mondial. Lien unique entre le monde de l'intérim et le recrutement de cadres dirigeants, le Management on Demand™ est conçu pour répondre aux enjeux de l'internationalisation des affaires. Doté d'une grande réactivité et flexibilité, le Management on Demand™ est parfaitement adapté aux nouvelles contraintes que subissent la plupart des entreprises, en utilisant des compétences locales pour minimiser les coûts de recrutement, tout en accélérant les retours opérationnels locaux.

S'appuyant sur une base de 17,000 cadres dirigeants, la plupart pourvus d'une expérience d'entrepreneur, l’équipe de CEO Worldwide est capable de choisir et d'implanter, localement, les managers parfaitement adaptés à toute mission ou poste proposés par ses clients, en quelques jours dans l'un des 180 pays couverts à ce jour. Cela grâce à un processus de pré-certification des profils, son logiciel ASP propriétaire et la forte expertise opérationnelle de l’équipe internationale de CEO Worldwide.

Equipe dirigeante

Qui sont nos iCEOS certifiés?

Depuis 2001, CEO Worldwide a reçu plus de 102,570 candidatures et a sélectionné et certifié plus de 17,000 cadres, couvrant 180 pays. Le processus de certification est réalisé en interne par sa direction des ressources humaines et se déroule entièrement en anglais. Il comprend la sélection des CV, des formulaires d'inscription, la vérification de deux références et un entretien.

Les principaux critères de sélection sont:

  • Des résultats positifs obtenus en tant que cadres dirigeants en entreprise
  • Une expérience professionnelle à l'international significative (10 à 15 ans)
  • Un haut niveau de qualification, de préférence des MBA (Master's degree in Business Administration), PhD (Doctorats), diplômes d'ingénieurs ou d'écoles de commerce
  • Une maîtrise parfaite de l'anglais et d'une autre langue européenne ou asiatique
  • Le partage des valeurs et de la vision de CEO Worldwide

Correspondants à ces critères de sélection, nos iCEOs certifiés sont armés pour réussir une mission en intérim, qui peut se transformer en recrutement définitif, ou directement dans le cadre d'un recrutement permanent, et ce dans un des 180 pays que nous couvrons à ce jour.

Recherche rapide de nos profils certifiés

Nos avantages compétitifs

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Une efficacité inégalée

un processus professionel d'identification du cadre dirigeant adéquat tant sur le plan des compétences que de l'expérience et de la culture.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Une réactivité inégalée

quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Une flexibilité inégalée

une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Un coût forfaitaire inégalé

Les honoraires forfaitaires et au succès les plus compétitifs du marché, une transparence totale, rémunération 100% au résultat, sans exclusivité.

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Nous avons des bureaux ou représentants aux Etats-Unis, au Canada, en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique du Sud et en Asie. Notre équipe a placé 1,097 cadres dirigeants pour des postes permanents et/ou des missions d’interim à travers le monde depuis 2001.