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Message du Président & Fondateur de CEO Worldwide

Patrick Mataix, Fondateur & PDG

CEO Patrick Mataix Bienvenue chez CEO Worldwide, un service unique de recrutement de dirigeants internationaux à la demande, qui garantit à nos clients, en seulement quelques jours, une sélection de dirigeants opérationnels, disponibles pour intervenir rapidement sous la forme contractuelle choisie par leurs soins : conseil, management de transition, recrutement et/ou investissement.

J’ai créé CEO Worldwide en 2001, fort de la frustration vécue comme chef d’entreprise utilisant régulièrement les services de chasseurs de têtes et de consultants, et du décalage entre les services proposés et les problèmes internationaux urgents auxquels je devais faire face nécessitant réactivité et flexibilité.

De 1996 à 2001, j’ai été le COO de Vistaprint (www.vistaprint.com; nasdaq : CMPR), dont je suis l’un des fondateurs. Je passais le plus clair de mon temps à développer le business à l’international : levées de fonds, ouverture de filiales, acquisition et restructuration de business locaux. J’étais constamment à la recherche de managers en France, en Angleterre, en Allemagne, aux US, et la plupart du temps dans l’urgence avec comme problème majeur de trouver rapidement la bonne personne, dans la culture locale, avec les bonnes compétences, à un coût raisonnable, soit pour m’aider à avancer plus vite et mieux, soit pour diriger les opérations locales en forte croissance.

Les financiers, les partenaires et les autres chefs d’entreprise que je rencontrais, partageaient ce même problème. Ils perdaient un temps considérable dans des processus de recherche inadaptés, rigides, incompatibles avec la vitesse d’évolution de leurs activités.

C’est pour cela que, j’ai fondé CEO Worldwide et structuré l’offre avec l’objectif d’être le partenaire international idéal pour le « resourcing » de managers de haut niveau (« C-level ») pour toute entreprise ayant des activités internationales.

Pour chaque situation urgente et stratégique, nos clients trouveront une réponse opérationnelle rapide et utile dans notre gamme de service :

  • Recherche de dirigeants pour des opérations à l’étranger : notre service de Managers à la Demande apporte une solution en quelques jours et la possibilité de choisir entre management de transition et recrutement .
  • Développement international, ou restructuration d’opérations hors des frontières : dans 180 pays, notre service de Managers à la Demande propose des dirigeants expérimentés pour assister nos clients, ou mener les opérations
    .
  • Levée de fonds : une recherche de financement peut être accélérée et facilitée grâce à notre service d’Investisseurs à la Demande .

Depuis 2001, notre équipe internationale a réalisé 1097 missions de recrutement de dirigeants de haut niveau, pour tous types de sociétés, tous secteurs confondus à travers le monde : Asie, Europe, Moyen Orient et Amériques. Nous nous sommes concentrés, avec succès, sur des besoins urgents et internationaux, dans 4 cas de figures typiques : développement international, redressement et gestion de crise, fusions, acquisitions ou vente d’activité, ou encore départ soudain d’un dirigeant clé. Nos clients ont pu choisir le service contractuel le plus adapté à leur situation, de la mission éclair de « e-consulting » jusqu’au recrutement d’un cadre dirigeant qui apporte du financement, en passant par du management de transition ou du recrutement traditionnel.

Depuis 2001, notre équipe de certification RH a traité 102,570 candidatures, et a certifié 17,095 cadres dirigeants internationaux de premier plan, couvrant 180 pays dans 84 langues. A ce jour, 9878 (58%) d’entre eux ont reçu au moins une offre de mission.

Au-delà de la qualité des profils que nous présentons, nos clients apprécient notre réactivité sur des problèmes internationaux (quelques jours au lieu des semaines ou des mois habituels), mais aussi notre flexibilité dans le choix de solutions adaptées (conseil éclair ou de longue durée, recrutement temporaire ou permanent avec investissement ou non), la transparence de notre structure de rémunération au succès, et notre focalisation sur le management opérationnel et les résultats concrets.

En bousculant résolument les marchés du recrutement de cadres dirigeants et du consulting international, dont le cloisonnement, la rigidité et les coûts ne correspondent plus aux exigences d’un environnement géopolitique et économique en évolution permanente et rapide, CEO Worldwide devient le partenaire HR global des entreprises qui souhaitent préserver leur agilité et leur compétitivité internationale.

Si vous recherchez dans l’urgence les services d’un dirigeant de haut niveau, qui puisse être opérationnel en quelques jours comme manager de transition, directeur exécutif on non exécutif, voire investisseur, n’hésitez pas à nous contacter. Nous répondrons à votre besoin en quelques jours.

Au nom de CEO Worldwide, je souhaite remercier nos clients, nos iCEOs et nos partenaires pour leur loyauté depuis le lancement, il y a 16 ans, de notre premier service de recrutement de dirigeants internationaux « à la demande ».

Patrick Mataix

Nos avantages compétitifs

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Une efficacité inégalée

un processus professionel d'identification du cadre dirigeant adéquat tant sur le plan des compétences que de l'expérience et de la culture.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Une réactivité inégalée

quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Une flexibilité inégalée

une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Un coût forfaitaire inégalé

Les honoraires forfaitaires et au succès les plus compétitifs du marché, une transparence totale, rémunération 100% au résultat, sans exclusivité.

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