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Témoignage: L’organisation d’interviews par vidéo skype nous a permis de gagner un temps considérable

"Après plus de 20 ans passés à la tête de notre filiale en Malaisie (la société compte un effectif de 100 personnes pour un CA de $ 10m et sert des producteurs d’huile de palme -plantations et raffineries- au travers de ses 6 bureaux dans le pays), il fallait que nous remplacions le Directeur Général qui partait à la retraite. Nous avions alors confié le recrutement à une agence locale dont nous n’étions pas satisfaits. C’est alors que nous avons fait appel au cabinet international CEO Worldwide avec lequel nous avions déjà collaboré avec succès dans le passé pour le recrutement d’un directeur Général en Inde.

Nos critères de recherche étaient les suivants :

• Expérience opérationnelle et responsabilité du P&L : chez un fournisseur international d’équipement industriel
• Expérience de management de +100 personnes
• Expérience significative en Malaisie
• Bilingue Anglais et Malais
• Manager dynamique avec une expérience de préférence en mécanique ou électronique
• Avec les objectifs : - de redynamiser le business tout en augmentant la culture d’entreprise et la collaboration avec le reste du Groupe, - de consolider la base de clients et d’augmenter les ventes, - de lancer différentes activités

Après un brief téléphonique et la signature du mandat de recherche, CEO Worldwide a pu nous présenter très rapidement une 1ère sélection de 6 candidats. Des interviews par vidéo skype ont été organisées, à la suite desquelles nous avons rencontré 2 des candidats à Kuala Lumpur, et au final, nous en avons retenu un pour rencontrer les membres de la Direction au siège UK d Avery Weigh- Tronix. Nous avons pu alors finaliser le recrutement grâce au support étroit de CEO Worldwide pour les négociations et la signature du contrat.

L’organisation d’interviews par vidéo skype nous a permis de gagner un temps considérable et d’optimiser nos coûts.

En résumé, dans un contexte international où l’accès à des compétences manageriales de haut Niveau, est un enjeu majeur, nous avons opté pour la solution CEO Worldwide plutôt que celle de l’expatriation ou encore d’un cabinet local, à même de nous fournir ce candidat et dans un laps de temps optimisé"


Avery Weigh-Tronix
Mike Scott, Vice-Président et Directeur Général

Avery Weigh-Tronix

www.averyweigh-tronix.com

Avery Weigh-Tronix :

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Nos avantages compétitifs

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Une efficacité inégalée

un processus professionel d'identification du cadre dirigeant adéquat tant sur le plan des compétences que de l'expérience et de la culture.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Une réactivité inégalée

quels que soient le pays et le secteur, une première sélection de candidats en moins de 10 jours.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Une flexibilité inégalée

une gamme de services étendue : management de transition, recrutement permanent, recrutement avec investissement du candidat.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Un coût forfaitaire inégalé

Les honoraires forfaitaires et au succès les plus compétitifs du marché, une transparence totale, rémunération 100% au résultat, sans exclusivité.

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