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CEO Worldwide certifie son 1000ème iCEO™

Press Release - 21 Jun 2004

CEO Worldwide CERTIFIE SON 1000 iCEO

CEO Worldwide, expert du recrutement international de cadres dirigeants certifie des cadres de haut niveau selon des critères très précis : 25 % seulement des candidats obtiennent la certification iCEO (1)

Paris, le 21 juin 2004 ­ L'offre de Management on demand de CEO Worldwide, solution unique de recrutement temporaire et/ou permanent de cadres dirigeants, dans le domaine des hautes technologies, a été conçue pour aider les entreprises à se développer ou à restructurer leurs opérations à l'international. La pertinence de cette solution repose d'une part, sur la capacité de CEO Europe à sélectionner des profils opérationnels locaux de haut niveau et d'autre part, dans leur mise à disposition très rapide pour les entreprises, à un coût extrêmement concurrentiel.

La qualification des cadres dirigeants : un processus rigoureux vers la certification iCEO La Direction des Ressources Humaines de CEO Worldwide reçoit en moyenne 200 candidatures par mois en provenance d'Europe, d'Asie et d'Amérique du Nord. CEO Worldwide certifie en moyenne près de 25% des candidats et dispose à ce jour de 1000 cadres dirigeants certifiés. Concrètement, l'équipe des partenaires CEO Worldwide locaux sélectionne pour chaque pays les profils les plus adaptés à chaque mission. De plus, l'Extranet de CEO Worldwide, puissant outil informatique centralisé, permet le suivi de bout en bout des missions. Il est mis à disposition des entreprises et des sociétés de capital-risque qui peuvent effectuer une première sélection dans la base de profils en fonction des besoins clés de la mission qu'elles recherchent.

Les critères de sélections, aussi rigoureux que précis sont fondés sur les points suivants :

  • avoir fondé ou co-fondé une société à fort contenu technologique
  • disposer d'un minimum 10 à 15 années d'expérience professionnelle
  • témoigner d'une expérience à l'international
  • être au minimum bilingue anglais
  • avoir une formation de 4 à 5 années d'études supérieures (ingénieur) et un MBA de préférence
  • pouvoir démarrer une mission temporaire et/ou permanente pour les clients de CEO Worldwide dans le pays ou la région où ils sont basés

La base de profils de CEO Worldwide est composée à 86% de fondateurs ou co-fondateurs d'une société dans les nouvelles technologies. La répartition de la base se ventile de la façon suivante : 63% sont PDG et DG, 24% Directeurs Commerciaux, 8% Directeurs Financiers et 4% Directeurs Techniques.

Des iCEO implantés dans 33 pays

L'approche innovante du recrutement de cadres dirigeants de CEO Worldwide a pour principal objectif d'aider les entreprises à réussir leur développement en dehors de leur territoire d'origine pour un coût inférieur de 40 à 60 % à celui d'une expatriation. CEO Worldwide leur propose ainsi un accès très rapide à des compétences managériales pointues, basées dans 33 pays différents répartis en Europe, Asie et Amérique du Nord.

Cette offre, unique, allie une très forte réactivité dans la sélection des managers pour les entreprises - en effet, moins de 3 semaines suffisent, et ce quel que soit le pays cible concerné - à une flexibilité innovante dans la gestion contractuelle des opérations : contrat de service tripartite sur quelques mois servant de test, suivi pour 40 % des cas d'une embauche permanente du manager et du retrait contractuel de CEO Worldwide.

(1) iCEO : cadre dirigeant certifié par CEO Worldwide

Si vous désirez en savoir plus sur les process de certification des iCEO ou si vous souhaitez tester l'Extranet de CEO-Europe, n'hésitez pas à contacter l'Agence Les 100 ciels qui prendra rapidement votre demande en compte.

A propos de CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
A travers la mutualisation des compétences, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouvel environnement de coopération flexible et réactif entre les sociétés High-Tech et Bio-Tech, les investisseurs et les Top Managers. CEO Worldwide propose un service de management de transition et de recrutement de cadres dirigeants dédié aux entreprises High-Tech et Bio-Tech. Les managers qualifiés par CEO Worldwide sont tous des entrepreneurs confirmés dans les secteurs High-Tech ou Bio-Tech en Europe, aux Etats-Unis ou en Asie. CEO Worldwide met à la disposition de ses clients en moins de 3 semaines, sur la base d'un contrat de service, ses managers de transition (PDG, DG, DAF, VP Business Development,...) afin de piloter ou co-piloter l'activité aux cotés du PDG. CEO Worldwide propose à ses clients sur son site Web un accès extranet leur permettant de visualiser les profits disponibles et qualifiés par CEO Worldwide.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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