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CEO Worldwide zertifiziert seinen 2000sten iCEO™

Press Release - 10 Apr 2006

CEO Worldwide zertifiziert seinen 2000sten iCEO

2000 von CEO Worldwide zertifizierte Führungskräfte stehen für Projekte in 111 Ländern bereit

Paris, den 10. April 2006 ­ Das Angebot « Management on demand » von CEO Worldwide ist ein einzigartiges Konzept im Bereich der Führungskräftevermittlung, das speziell darauf ausgerichtet ist, Firmen bei der Entwicklung oder Neustrukturierung internationaler Operationen zu unterstützen. Das Konzept basiert einerseits auf der Fähigkeit von CEO Worldwide, auf Top-Führungskräfte zugreifen zu können, die an einem gewünschten Ort einsatzbereit sind, und andererseits diese Führungskräfte den Firmen sehr schnell und kostengünstig zu vermitteln.

Um erfolgreiche Projektausführungen garantieren zu können, legt CEO Worldwide sehr viel Wert auf die gewissenhafte Auswahl und Zertifizierung aller Führungskräfte, die in den Führungskräftepool aufgenommen werden. Dabei spielen zwei fundamentale Kriterien eine Rolle: der berufliche Werdegang und die Fähigkeit, Projekte erfolgreich durchzuführen.

CEO Worldwide zertifiziert im Durchschnitt 25% der Kandidaten. Seit November 2001 bewarben sich bei CEO Worldwide mehr als 8300 internationale Kandidaten, von denen 2000 in den Führungskräftepool aufgenommen wurden. Inzwischen deckt CEO Worldwides Einsatzgebiet für internationale Projekte 111 Länder ab.

Die 2000 zertifizierten Führungskräfte haben folgende Auswahlkriterien erfüllt:

  • Gründer oder Mitbegründer einer Firma
  • mindestens 15 Jahre Berufserfahrung
  • nachgewiesene internationale Erfahrung
  • mindestens zweisprachig mit Englisch - der gesamte Zertifikationsprozess erfolgt ausschließlich auf Englisch in Wort und Schrift
  • Hochschulausbildung (i.d.R. Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) meist mit Zusatzqualifikation MBA oder Promotion
  • Möglichkeit, für die Kunden von CEO Worldwide schnell eine befristete oder unbefristete Aufgabe am Wohnort zu übernehmen

Mit Hilfe einer individuell konzipierten Softwareplattform im ASP Modus erfolgt die Auswahl der geeigneten Profile für ein bestimmtes Projekt zuverlässig und schnell. Von der Annahme eines Projektes bis zu seinem operativen Beginn genügen in der Regel drei Wochen, egal in welchem Land.

Über CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
Mit Hilfe des Konzepts Management on demand schafft CEO Worldwide ein neues Umfeld, das eine flexible und reaktive Zusammenarbeit zwischen Firmen, Aktionären und Führungskräften im internationalen Kontext ermöglicht. CEO Worldwide bietet Firmen die Vermittlung von Führungskräften aus seinem Pool von 2000 iCEO zertifizierten Führungskräften mit mindestens 15 Jahren Berufserfahrung in 111 Ländern in Europa, Asien und USA an. Die Vermittlung erfolgt innerhalb von drei Wochen, nach Wahl permanent oder auf Interimsbasis.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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