Press Release

CEO Worldwide accélère son développement à l'international en renforçant la proximité et la réactivité de son offre à travers le relais de cadres dirigeants franchisés

Paris, le 20 Juin 2007 - CEO Worldwide, spécialisé dans le recrutement temporaire et permanent, à l'international, de cadres dirigeants certifiés, met en place un réseau de franchise afin de soutenir sa croissance. L'objectif est d'apporter, pour chaque territoire couvert, un service de proximité à ses clients en s'appuyant sur des relais parfaitement intégrés au tissu économique local.

CEO Worldwide possède une base unique de près de 5 000 profils de haut niveau, couvrant 149 pays et disponibles pour occuper des postes de cadres dirigeants temporaires ou permanents en moins de trois semaines. Cette performance est rendue possible par une architecture informatique innovante et une base de donnée mise à jour quotidiennement qui permettent d'accéder en temps réel à ces profils et ainsi de faire preuve d'une grande réactivité. CEO Worldwide souhaite désormais renforcer sa présence locale à travers un réseau de franchisés assurant interface de proximité tant aux clients qu'aux candidats.

Cette franchise s'adresse aux personnes qui désirent développer une agence de recrutement temporaire et permanent de cadres dirigeants à l'international. Chaque franchisé a la charge d'un territoire clairement défini, avec un chiffre d'affaires potentiel associé. Il contribue au développement de CEO Worldwide en trouvant de nouveaux clients et en les accompagnant dans leurs recherches de candidats. CEO Worldwide assure le support Corporate (formation, outils marketing, publicité de l'entreprise, ...) ainsi qu'une assistance back office pour la recherche et la sélection de candidats, la gestion administrative, contractuelle et financière.

La franchise de CEO Worldwide s'adresse à des profils de haut niveau. Le franchisé « type » est un cadre dirigeant senior avec un parcours reconnu dans un ou plusieurs secteurs de l'industrie ou des services en Europe, en Asie ou en Amérique du Nord. Il a une connaissance des réseaux locaux de fonds d'investissements (VC, LBO) et des DRH des grands groupes internationaux et maîtrise parfaitement l'anglais et la culture internationale dans le travail. Il doit également avoir une expérience significative dans le recrutement de cadres dirigeants internationaux au cours de ses précédentes fonctions, ou directement dans le secteur du recrutement.

« La franchise nous est apparue comme le moyen le plus rapide et le plus efficace pour accroître significativement notre développement international. Nous souhaitons instituer un rapport gagnant-gagnant avec nos franchisés. Leur succès sera notre succès ! » indique Patrick Mataix, fondateur de CEO Worldwide.

A propos de CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
A travers la solution de Management on demand, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouveau mode de coopération flexible et réactif entre les sociétés, les actionnaires et les dirigeants dans un contexte international. CEO Europe propose aux entreprises un service de management de transition et de recrutement de près de 5 000 cadres dirigeants certifiés " iCEO ". Ils possèdent tous un profil d'entrepreneurs disposant au minimum de 15 années d'expérience, et sont disponibles, en quelques jours, dans 149 pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie.