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CEO Worldwide lance l'offre des Cadres Dirigeants Investisseurs

Press Release - 09 Apr 2008

Et maintenant, ils investissent !

CEO Worldwide, créateur du Management on Demand, innove une nouvelle fois en proposant une offre unique de près de 200 Cadres Dirigeants Investisseurs totalisant une capacité de financement de 86 millions d'Euros.

Acteur innovant sur le marché du recrutement temporaire et permanent à l'international disposant d'une base de profils de plus de 6 100 cadres dirigeants certifiés (iCEO), CEO Europe complète son offre d'accompagnement des entreprises. En proposant une sélection de plus de 195 cadres dirigeants dotés d'une capacité de financement de 100 000 Euros à plusieurs millions d'Euros, CEO Worldwide met à disposition des start-ups, PME, capitaux-risqueurs et intermédiaires de fusion & acquisition, une offre de service unique à haute valeur ajoutée.

Une offre taillée pour les entreprises en développement

Spécifiquement dédiée aux entreprises en développement, cette offre répond à une double attente de leur part :

  • se doter d'un cadre dirigeant performant
  • accélérer leur développement via l'apport de liquidité

En alliant pour la première fois recrutement et investissement, CEO Worldwide propose une solution particulièrement avantageuse et rassurante, avec des cadres dirigeants prêts à s'impliquer opérationnellement et financièrement dans l'entreprise qu'ils rejoignent. Une garantie pour chacune des parties de leur totale convergence d'intérêt.

Dans certain cas, cette prise de participation au capital par un cadre dirigeant peut aboutir à une reprise d'entreprise, un marché à fort potentiel avec près de 900 000 PME à racheter en France dans les 10 ans qui viennent.

Zoom sur les Cadres Dirigeants Investisseurs

Pour lancer cette nouvelle offre, CEO Worldwide dispose d'une base de profils certifiés de 195 Cadres Dirigeants Investisseurs pour un total d'investissements potentiels de 86 millions d'Euros, soit une moyenne d'investissement personnel de 440 000 Euros.

        Top 5 par pays            Top 5 par secteur              Top 5 par fonction
      (nombre de iCEOs)                                        (pourcentage de iCEOs)

  France                62      E-commerce/Internet           Président                36%
  Royaume-Uni           16      Logiciel                      Directeur Général        33%
  Pays-Bas              15      Informatique                  VP Vente & Marketing     11%
  Italie                 1      Autres Industries             DAF                      10%
  Allemagne             10      Biens de consommation         VP Business
                                                              Développement            5%

Répartition par montant d'investissement

De 100 à 250 KE              75%
De 250 à 500 KE              16%
De 500 à 1000 KE              5%
Plus d'un million d'euros     4%

Le Management on Demand, qu'est-ce que c'est ?

Une solution RH unique qui permet de satisfaire les besoins des entreprises en matière de recrutement temporaire ou permanent, de cadres dirigeants en France et à l'International, et ce dans un délai très court. En proposant l'accès à une base de données évolutive et mise à jour en temps réel, CEO Worldwide répond à une forte demande d'expertises pointues, de flexibilité et de réactivité, émanant des entreprises.

CEO Worldwide sélectionne ses candidats uniquement à partir de sa base de cadres dirigeants certifiés et peut garantir la présentation d'une sélection de candidats en une semaine à ses clients. Cela peut prendre plusieurs semaines, voire plusieurs mois, avec les acteurs traditionnels (chasseurs de tête, etc.).

CEO Worldwide marque sa différence dans trois domaines :

  • les délais : le client peut obtenir une première sélection de candidats en une semaine et recruter le cadre dirigeant approprié, en seulement 2 à 3 semaines, et ce quel que soit le pays cible concerné.
  • la souplesse administrative : CEO Worldwide propose un contrat de service pendant la période de travail temporaire, incluant une option de recrutement permanent à l'issue de celle-ci. La fin de la mission s'effectue avec un préavis de sept jours. Le client peut aussi recruter directement le candidat sans mission préalable.
  • les coûts : CEO Worldwide travaille uniquement selon le principe des « Success Fees », des honoraires à payer quand la mission de recrutement a été conclue avec succès, alors que la plupart des cabinets de chasseurs de tête demandent un règlement significatif au préalable.

Cette méthodologie permet ainsi de minimiser les prises de risques et les investissements liés aux coûts classiques de recrutement, avec l'assurance d'obtenir une compétence entrepreneuriale expérimentée, maîtrisant le tissu économique local.

A propos de CEO Worldwide
A travers la solution de Management on demand, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouveau mode de coopération flexible et réactif entre les sociétés, les actionnaires et les dirigeants dans un contexte international. CEO Worldwide propose aux entreprises un service de management de transition et de recrutement parmi plus de 6 100 cadres dirigeants certifiés "iCEO(TM)". Ils possèdent tous un profil d'entrepreneurs disposant au minimum de 10-15 années d'expérience, et sont disponibles, en quelques jours sur les cinq continents parmi 165 pays. Une partie d'entre eux s'avère être des Cadres Dirigeants Investisseurs, prêt à financer personnellement la société qu'ils rejoignent, dans le cadre d'un recrutement permanent. Pour plus d'information, consultez la page FAQ du site de CEO Worldwide.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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