CONTACT:  USA +1 646 898 2014 | UK +44 203 137 2581 | France +33 970 448 419 | Germany +49 89 5480 3739 | India +91 124 663 7651 | Email us: search@ceo-worldwide.com
Home > About Us > Press Coverage > Press Release

Avec l'extranet CEO Worldwide les start-up high-tech et bio-tech et leurs investisseurs accèdent en quelques clics aux profils de 400 managers de transition

Press Release - 25 Feb 2003

AVEC L'EXTRANET CEO Worldwide LES START-UP HIGH-TECH ET BIO-TECH ET LEURS INVESTISSEURS ACCEDENT EN QUELQUES CLICS AUX PROFILS DE 400 MANAGERS DE TRANSITION

En Europe, aux Etats-Unis et en Asie, CEO Worldwide sélectionne des experts qui ont démontré leur aptitude à développer un marché et à conduire une entreprise. Les managers de transition disponibles sont tous entrepreneurs et possèdent une expérience éprouvée respectivement en Finance & Administration, Business Développement, Vente & Marketing, Ressources Humaines, ou Direction Générale. Les profils de ces 400 managers sont accessibles en temps réel via l'extranet CEO Worldwide.

UN RESEAU DE COMPETENCES UNIQUE...

Les 400 entrepreneurs sélectionnés par CEO Worldwide ont tous plus de 15 années d'expérience professionnelle. Titulaires au minimum d'un MBA ou de niveau bac + 5, ils possèdent une connaissance approfondie des marchés européens, asiatiques ou américains et maîtrisent deux langues minimum dont l'anglais. A titre d'exemple, CEO Worldwide couvre tout le spectre des compétences indispensables au développement des entreprises high-tech et bio-tech. Ce réseau se compose de 35 % de PDG, 30 % de DG, et 10 % de DAF qui possèdent une expérience éprouvée des secteurs Internet, informatique, software, télécoms, etc. (cf tableau ci-dessous pour plus de détails).

Managers de transition disponibles et qualifiés par CEO Worldwide, répartis par secteur d'activité et type de profils au 13/02/03

InternetInformatiqueSoftwareTelcoElectroniqueMediaBiotechAutres% base
PDG958387532633124835%
DG776371593323123630%
DAF201622116952110%
VP Business Development202417218711111%
VP Ventes & Marketing242627249631610%
Directeurs Technique27119952134%
Directeurs des HR920011001%
Total par secteur272225233177888134135

NB : Le nombre total de managers de transition par secteur ou par type d'entreprises managées affiché excède les quelques 400 managers de transition qualifiés car la plupart des profils s'adressent à plusieurs secteurs d'activité (2,5 en moyenne) et ont managé des structures start-up à big caps

... ACCESSIBLE EN QUELQUES CLICS SUR L' EXTRANET CEO Worldwide

Parce que la flexibilité, la rapidité, le contrôle des coûts sont des préoccupations majeures pour les start-up high-tech ou bio-tech, CEO Worldwide a développé un moteur de recherche unique regroupant les profils des 400 managers de transition. Pour rechercher le « bon » manager de transition, c'est simple et rapide . Il suffit d'accéder au moteur de recherche sur le site www.ceo-worldwide.com (rubrique « Partners »), d'entrer son code confidentiel et de saisir ses critères de recherches. Par exemple, un dirigeant de start-up recherche un Directeur des opérations (DG) ayant une forte expérience dans le software : en quelques secondes, il pourra visualiser sur l'extranet CEO Worldwide, 71 mini-CV correspondants à ses critères.

CEO Worldwide, UNE SOLUTION FLEXIBLE, RAPIDE ET ECONOMIQUE

La solution CEO Worldwide permet de recruter en toute flexibilité, tout en réduisant les coûts, des profils expérimentés dans leur secteur d'activité (high-tech ou bio-tech), en Europe, aux Etats Unis et en Asie. Les managers de transition qualifiés par CEO Worldwide sont localisés dans les principaux pays d'Europe, aux Etats Unis et en Asie, et peuvent intervenir en urgence (mobilisables en moins de trois semaines en général) pour des missions allant de 3 à 12 mois. De plus, aucune charge supplémentaire n'est retenue en cas d'interruption ou d'annulation du contrat et le préavis n'est que de 7 jours. Enfin, la start-up a la possibilité d'intégrer le manager de transition dans ses effectifs en CDI classique à la fin de la mission.

Preuve de l'efficacité de la prestation proposée, en moins de 48 heures, CEO Worldwide a pu accéder à 23 CEO experts dans la restructuration de sociétés dans les télécoms mobiles pour une mission en Finlande avec comme condition préalable, la bonne connaissance de la région et la maîtrise de la langue finnoise. L'investisseur (VC) qui a mandaté CEO Worldwide pour cette mission recherchait en vain ce profil depuis plusieurs mois.

La mission de CEO Worldwide : fournir avec rapidité et flexibilité les talents nécessaires au développement des entreprises high-tech et bio-tech dans le monde

CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
1ère société française exclusivement dédiée au management de transition en Europe pour les NTIC et les bio-tech. Une des originalités de CEO Worldwide réside dans le profil commun de ses managers de transition qui sont tous des entrepreneurs confirmés en Europe ou US dans les NTIC. Aujourd'hui, CEO Worldwide peut mettre à disposition ses talents (PDG, DG, DAF, etc.) aptes à intégrer une entreprise rapidement (en moins de 3 semaines) avec la flexibilité nécessaire pour résoudre dans l'urgence un problème, saisir une opportunité ou développer un besoin de transition et de changement. CEO Worldwide a mis en place un extranet permettant à ses clients de visualiser ses profils qualifiés disponibles, l'espace "Partners" consultable sur le site de CEO Worldwide.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

CONTACT: USA +1 646 898 2014 | UK +44 203 137 2581 | France +33 970 448 419 | Germany +49 89 5480 3739 | India +91 124 663 7651 | Email us: search@ceo-worldwide.com
CONTACT:
USA +1 646 898 2014
UK +44 203 137 2581
France +33 970 448 419
Germany +49 89 5480 3739
India +91 124 663 7651
Email us: search@ceo-worldwide.com
 
 
Connect with us Linkedin Facebook Twitter
Google+ Youtube Executive Search Blog
RSS Skype  

© CEO Worldwide 2001 - 2017
International Executive Search
All rights reserved

We have offices in the USA & Canada, Continental Europe, United Kingdom, South America, and Asia. Our team has placed 1,097 international executives and interim managers around the world since 2001.