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Der " cross border " Ansatz von CEO Worldwide eine massgeschneiderte lösung für die entwicklung von high-tech und bio-tech unternehmen in Europa

Press Release - 20 Oct 2003

DER "CROSS BORDER" ANSATZ VON CEO Worldwide EINE MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNG FÜR DIE ENTWICKLUNG VON HIGH-TECH UND BIO-TECH UNTERNEHMEN IN EUROPA

In weniger als drei Wochen, stellt CEO Worldwide geeignete lokale Management Resourcen zur Verfügung, speziell für diejenigen Wachstumsunternehmen aus High- Tech und Bio-Tech Branchen, die beabsichtigen ihre Aktivtäten in neue Europäische Länder auszuweiten. Die von CEO Worldwide selektierten Interim Manager sind nachweislich erfolgreiche Unternehmer und haben Erfahrungen aus operativer Tätigkeit in Führungspositionen in ein oder mehreren High-Tech oder Bio-Tech Branchen. Sie sind für den Einsatz in den lokalen Märkten verfügbar ­ sowohl in Europa, USA und Asien.

Die europäische Entwicklung ist ein wichtiger Schritt für Unternehmen der Wachstumsbranchen.

Für High-Tech und Bio-Tech Unternehmen ist die Entwicklung innerhalb von Europa massgeblich für den Erfolg. Die Optionen für eine Gestaltung der Wachstumsstrategien werden erhöht und bereits getätigte Technologie-Investionen lassen sich rascher amortisieren. Im starken Europäischen Wettbewerb ist es zudem wichtig, dass aussereuropäische Mittbewerber daran gehindert werden, in einem europäischen Markt eine eine starke nationale Position zu etablieren.

CEO Worldwide bietet seinen Kunden eine massgeschneiderte Lösung, die konsequent eine Umsetzung von Wachstumsstrategien sicherstellt und die typischerweise damit verbundenen Schwierigkeiten vermeidet (Verbrauch von ohnehin knappen Management Kapazitäten, überhöhte Fixkoten, mangelnde Zielorientierung).

"Cross Border" ist ein flexibler und kosten-günstiger Ansatz mit unmittelbarer Reaktionsmöglichkeit in der Selektion geeigneter Kandidaten arbeitet CEO Worldwide sehr eng mit den Kunden zusammen. Aus der vorhandenen Datenbak mit über 650 vor-qualifizierten Kandidtaten, werden diejenigen selektiert, die der anstehenden Aufgaben entsprechen. Mit dem ersten Einsatztag ist der ausgewählte Manager in der Lage das Potential für die Produkte und/oder Leistungen des Kundenunternehmens in dem speziellen Markt zu definieren, eindeutige Wachstumsstrategien zu formulieren und Kundenkontakte herzustellen ­ immer mit dem Ziel die Umsätze in dm relevanten Markt zu maximieren.

Das CEO Worldwide Angebot

  • Verfügbarkeit von Führungskräften ­ innerhalb von maximal 3 Wochen
  • Interim Management Vertragslaufzeit ­ 6 Monate, verängerbar
  • Kosten des Einsatztes ­ ab 10.000 je Monat
  • Keine versteckten Kosten
  • Keine Kosten für den Aufbau einer lokalen Infrastruktur
  • Überwachung der Leistung sowie laufende Betreuung des eingesetzten Managers
  • Vertragsfreiheit: Beendigung oder Verlängerung mit Frist von 7 Tagen
  • Aussagefähige Quartalsberichterstattung
  • Optionale Übernahme der Führungskraft in Festanstellung nach Ablauf des Einsatzes

Ein Angebot welches schon mehrfach überzeugt hat

Philippe Oros, CEO & Gründer, Quescom [1]:

"Wir suchten nach einer Möglichkeit den Markt in Großbritannien zu evaluieren, ohne eine eigene Infrastruktur vor Ort zu haben. Wir entschieden uns für eine Zusammenarbeit mit CEO Worldwide und konnten so sehr schnell die geeignete Person für diese Aufgabe finden, die bereits mit den Gegebenheiten im lokalen Markt bestens vertraut war. Nach nur wenigen Monaten, wurden technische Fragen der Kompatibilität unserer Produkte identifiziert und Lösungen gefunden. Verträge mit zwei neuen Vertriebspartnern wurden unterzeichnet (VAR) aus denen sich unmittelbar ein erhebliches Umsatzpotential generieren ließ. Mit CEO Worldwide haben wir einen Partner gefunden, der unternehmerisch denkt und uns über die Gesamtdauer des Einsatzes beraten hat."

[1] Quescom ist ein französisches Start-Up, mit einer Finanzierung von 12 Mio. in 2002.

Über 650 qualifizierte Interim Manager in Europa

In jedem Markt wählt CEO Worldwide die Experten, die für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung bereits verantwortlich waren. Vorausgesetzt werden mindestens 10 Jahre Erfahrungen in Führungspositionen, in denen ein umfassendes Verständnis für lokale Marktgegebenheiten erworben wurde und umfangreiche Kenntnisse der wirtschaftlichen und steuerlichen Gesetzgebungen sowie der der kulturellen Besonderheiten vorhanden sind ­ nicht zuletzt, weil die ausgewählten Führungskräfte bereits in der Vergangenheit schon einmal die unternehmerische Verantwortung für den erfolgreichen Auf- oder Ausbau eines High-Tech oder Bio-Tech Unternehmens übernommen haben.

Ein typischer CEO Worldwide Auftrag ­ die Ausstattung von High-Tech und Bio-Tech Unternehmen in Europa, Asien und USA mit den besten und geeignetsten unternehmerischen Talenten.

CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
Das Angebot von CEO Worldwide beinhaltet eine innovative Lösung zur Besetzung von Führungspositionen in High- Tech und Bio-Tech Branchen. Die von CEO Worldwide qualifizierten Manager sind talentierte, unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeiten aus Europa, Asien oder den USA. Innerhalb von 3 Wochen stellt CEO Europe notwendige Führungsressourcen für den zeitlich befristeten Einsatz zur Verfügung (CEO, COO, CFO, VP Business Development, ...). mit Zugang zum Extranet wird eine online Recherche in der Datenbank von Kandidatenprofile ermöglicht.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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