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Management on demand™ von CEO Worldwide: Vermittlung von Top-Managern - maßgeschneidert

Press Release - 02 Feb 2004

Management on Demand von CEO Worldwide: Vermittlung von Top-Managern ­ maßgeschneidert

CEO Worldwide bietet eine bahnbrechend neue, auf die Anforderungen der High-tech und Biotech Firmen maßgeschneiderte Lösung an: management on demand. Durch die Betonung auf Flexibilität und Kostenreduktion liegt management on demand genau zwischen den zwei traditionellen, derzeit üblichen Konzepten der Führungskräfte- vermittlung ...dem, der klassischen Führungskräftevermittlungen und dem, der Interim Management Firmen. Aufgrund seines einzigartigen Know-how sowie seiner Positionierung, ist CEO Worldwide in der Lage Ihnen Führungskräfte für Internationale Interim Projekte zu vermitteln, die jedoch jederzeit in eine Festanstellung umgewandelt werden können.

Management on Demand von CEO Worldwide: ein einzigartiger Ansatz der Führungskräftevermittlung.

Einzigartige Vorteile im Vergleich zum Interim Management für Führungskräfte...

Im Gegensatz zu Interim Management Firmen im Führungskräftebereich, verfügt CEO Worldwide über einen Pool von 800 vorqualifizerten Managern aus der ganzen Welt, von denen jeder einen erfolgreichen unternehmerischen Werdegang vorweisen kann. Diese Manager stehen für internationale Einsätze in Europa, USA oder Asien zur Verfügung. Durch den Einsatz von Führungskräften, die bereits in dem Einsatzland stationiert sind, gelingt es CEO Worldwide die Umsiedlugskosten zu reduzieren und kann sofort auf das bereits existente private Netzwerk lokaler Kontakte des Interim Managers zugreifen. Der Einsatz von CEO Worldwide's Managern wird grundsätzlich über einen unkomplizierten Dienstleistungsvertrag geregelt, der einfach anzuwenden ist, jedoch auf Wunsch des Kunden auch jederzeit in eine Festanstellung umgewandelt werden kann ­ dabei werden Kosten und Risiken bei der Einstellung reduziert.

... und Executive Search Firmen

CEO Worldwide's Lösung erreicht im Vergleich zu Executive Search Firmen tatsächlich eine signifikante Kostenreduzierung, da fast alle mit einer Festanstellung verbundenen Vorkosten wegfallen. Diese Gebühren werden nicht vor Einstellung des Managers in Rechnung gestellt, sondern über die Dauer des Projektes gestreut. Folglich belaufen sich die direkten Einstellungskosten über CEO Worldwide auf 2k im Vergleich zu durchschnittlich 30K an Gebühren, von einer typischen Executive Search Firma berechnet würden.

Außerdem bietet CEO Worldwide's Management on Demand Lösung eine wahrlich einzigartige Flexibilität, da es nicht nur das mit der Einstellung verbundene Risiko reduziert, - die Interim Zeitspanne kann als Art Probezeit genutzt werden ­ sondern sie verkürzt auch deutlich den benötigten Zeitrahmen. Ein CEO Worldwide Manager ist grundsätzlich innerhalb von 3 Wochen einsatzbereit, im Gegensatz zu einer Vorlaufzeit von 3-6 Monaten, wie sie bei traditionellen Vermittlungslösungen in der Regel der Fall ist.

« ON DEMAND », ein Konzept, dass bei Firmen an Boden gewinnt

Kostenkontrolle, kürzere lead times, reduziertes Risiko, schnellerer Rücklauf der Investitionen ­ um nur einige der Schlüsselthemen des heutigen Managements zu nennen. Diese Anforderungen haben zu dem "on demand" Konzept geführt, bei dem die Firma nur für das bezahlt, was sie auch real nutzt und gleichzeitig von den neuesten Systemen und Training profitiert. Bei einer Telefonrechnung erscheint es offensichtlich, nur dafür zu bezahlen, was man auch benötigt. Bei Computer- ausstattungen, Druck und Bürokosten ist es bereits weniger klar. Angeführt von den Schlüsselfiguren der IT-Welt bekommen "on demand" Lösungen eine immer größere Bedeutung im Geschäftsleben.

Die Ursache dieser Entwicklung liegt in den vielen schmerzlichen Erfahrungen, die Firmen die letzten Jahre durchleben mussten. Die Vereinheitlichung der Informationstechnologie, die immer aggressivere und globalere Form des Wettbewerbs, die Notwendigkeit, Kosten zu kontrollieren und andere Faktoren haben alle zu dieser Entwicklung beigetragen. Ein Bereich jedoch, der permanent immun gegen Veränderungen schien, war die Welt der Führungskräftevermittlung. Heute hingegen fängt dieser Bereich endlich an, sich aufgrund des von CEO Worldwide ausgeübten Drucks und seines mangement on demandTM Angebots zu modernisieren.

CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
CEO Worldwide bietet eine in den Bereichen High-Tech und Bio-Tech spezialisierte Interim Management und permanente Führungskräftevermittlung an. Manager, die den Qualifizierungsprozess von CEO Worldwide durchlaufen haben, sind alle erfolgreiche Unternehmer aus den Bereichen High-Tech oder Biotech aus Europa, USA oder Asien. In weniger als 3 Wochen und auf Basis eines klaren Dienstleistungsvertrages versorgt CEO Worldwide seine Kunden mit Senior Interim Executives (CEO, COO, CFO, VP Bus Dev) um gemeinsam mit oder anstelle des CEO an Projekten zu arbeiten. Über seinen Internetauftritt gibt CEO Worldwide seinen Kunden Zugang zu seinem exklusiven Extranet und ermöglicht ihnen so, die Profile aller zur Verfügung stehenden Manager einzusehen.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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