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CEO Worldwide und expectra (Gruppe Vedior), die Nummer 1 des französischen Fachkräfte-Interimmarkets schliessen eine Allianz...

Press Release - 31 Aug 2004

Hohe Kompetenz für Interimaufgaben : Offensive auf dem Markt für Interimmanagement

expectra, eine Filiale der Vedior France Gruppe und die Nummer 1 des französischen Interim Marktes im Bereich der Fachkräfte hat beschlossen, eine Allianz mit CEO Worldwide einzugehen, um gemeinsam den Markt für Interimmanagement zu erschließen. Ziel der Partnerschaft ist es, in Frankreich die Firmen expectra und CEO Worldwide als DIE Lösung für Interimmanagement ( bzw. Management on demand ) zu etablieren und den Kandidatenpool an Experten aus dem Mittel- und Topmanagement durch eine systematische gegenseitige Zuweisung der Kandidaten, die nicht zu der Zielgruppe einer der beiden Partnerfirmen gehören, zu erhöhen.

Das Interimmanagement - reaktionsschnell, flexibel und kostengünstig ­ lässt sich besonders gut auf die aktuellen wirtschaftlichen Rahmenbedingungen abstimmen und erfreut sich bei den Firmen ständig wachsender Beliebtheit. Es ermöglicht, sehr kurzfristig auf den immer wieder auftretenden Entwicklungsbedarf zu reagieren, ohne auf folgenschwere und endgültige Festanstellungen zurückgreifen zu müssen.

Das Interimmanagement, eine Quelle der Wertsteigerung

Für Philippe SALLE, Präsident der Groupe Vedior France ist « das Interimmanagement ein wichtiges Instrument für das Personalwesen, eine Quelle der Wertsteigerung. Interimmanagement bedeutet, einem hoch qualifizierten Manager, der Erfahrung damit hat, Veränderungen durchzusetzen, eine zeitlich begrenzte Aufgabe anzuvertrauen. Der Interimmanager verfügt über Flexibilität und Effizienz, er hat die Fähigkeit sich schnell anzupassen und zu integrieren, er kann Prioritäten setzen und arbeitet ergebnisorientiert. »

Mit dieser Partnerschaft kann expectra seinen erfahrenen Interimmanagern (CFO, HRM, Buchhaltung, etc.) mehr Aufträge anbieten, vor allem in High-Tech-Firmen, die sich derzeit auf dem französischen und dem europäischen Markt in einer Wachstumsphase befinden. Der Bedarf dieser Firmen ist groß und betrifft die meisten Bereiche: Finanzwesen, Rechtsabteilung, Personalwesen, Marketing und Vertrieb, Produktion sowie Projektleitung.

Täglich sind etwa 3000 von expectra vermittelte Fachkräfte, davon 30% Führungskräfte, bei seinen etwa 4000 Firmenkunden im Einsatz. Zwei Agenturen in Paris und Lyon widmen sich ausschließlich dem Interimmanagement und bearbeiten ca. 100 Aufträge im Jahr.

Eine Partnerschaft für eine einzigartige Lösung auf dem französischen Markt

CEO Worldwide ist seinerseits auf « Management on demand » spezialisiert und verfügt über eine einzigartige Erfahrung im Bereich der internationalen Vermittlung von ortsansässigen Führungskräften, um Firmen dabei zu unterstützen, sich außerhalb ihres ursprünglichen Niederlassungsbereiches zu entwickeln oder ihre Tätigkeiten neu zu strukturieren. CEO Worldwide bietet für 38 Länder einen schnellen Zugang zu streng zertifizierten Managerkompetenzen aus klar definierten Bereichen (Zertifikat « iCEO »).

Für Patrick MATAIX, Gründungspräsident von CEO Worldwide bietet « das Management on demand den Firmen eine internationale Auswahl an Managern für zeitlich begrenzte Positionen an, die allerdings auch in unbefristete Anstellungen umgewandelt werden können. Diese flexible, sofort umsetzbare und reaktionsschnelle Lösung ermöglicht auch den Kunden von expectra Zugriff auf einen Pool von über 1000 zertifizierten iCEOs in Europa, Nordamerika und Asien, der ausschließlich aus Führungskräften mit einem bestätigten unternehmerischen Profil besteht. Diese Partnerschaft mit expectra verstärkt unser Angebot an Profilen und ermöglicht es unseren Kunden ihre Führungsriege zu vervollständigen oder ihren punktuellen Bedarf an Fachkräften zu decken».

Über expectra
Die Gruppe Vedior France , mit 4200 fest angestellten Mitarbeitern und 350 000 Zeitarbeitern, hat 2003 einen Umsatz von 2,782 Milliarden Euro erwirtschaftet. Die Gruppe Vedior France ist ein Pool für Zeitarbeiter: VediorBis ist organisiert in 6 Spezialbereiche : VediorBis Industries, VediorBisGrands Sites Industriels, VediorBis Experts und Pros de l'industrie, VediorBis Tertiaire et Services, VediorBis Logistique et Commerce, VediorBis BTP, expectra , N°1 des Interimmarktes für Fachkräfte, L'appel médical, N°1 des Interimmarktes für Paramedizin und Pharmazie, Attol, JBM , und ein Pool für Personalwesen : Adv ancers executiv e , Adv isio serv ices , Amplitude , CapSecurConseil.

Über CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
Mit dem Lösungsansatz Mangement on demandTM ist es CEO Worldwide gelungen, ein neuesUmfeld der flexiblen und reaktionsschnellen Zusammenarbeit zwischen Firmen, Aktionären und Führungskräften in einem internationalen Kontext zu schaffen. CEO Worldwide bietet Firmen ein Interimmanagement und Rekrutierungsservice mit weniger als drei Wochen von Anfrage bis Platzierung. Dafür stehen in 38 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien über 1000 zertifizierte Führungskräfte « iCEO » mit einem unternehmerischen Profil und mindestens 15 Jahren Erfahrung bereit.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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