CONTACT:  USA +1 646 898 2014 | UK +44 203 137 2581 | France +33 970 448 419 | Germany +49 89 5480 3739 | India +91 124 663 7651 | Email us: search@ceo-worldwide.com
Home > About Us > Press Coverage > Press Release

CEO Worldwide geht neue Partnerschaft mit der CVO Gruppe ein, um den Bedarf ihrer Kunden an Führungskräften in Mittel- und Osteuropa zu decken

Press Release - 12 May 2005

CEO Worldwide GEHT NEUE PARTNERSCHAFT MIT DER CVO GRUPPE EIN, UM DEN BEDARF IHRER KUNDEN AN FÜHRUNGSKRÄFTEN IN MITTEL- UND OSTEUROPA ZU DECKEN

Von der starken Marktposition der CVO Gruppe in diesen Regionen profitierend kann CEO Worldwide eine umfassende Lösung in den Bereichen Führungskräftevermittlung und Interim Management für alle Profile und in allen Wirtschaftsbereichen anbieten.

Paris, 12 Mai 2005 ­ Gemeinsam mit der CVO Gruppe, der Nummer 1 in der Online Arbeitskräftevermittlung in Mittel- und Osteuropa wird CEO Worldwide seine Präsenz in 10 Ländern dieser Region ausbauen: Finnland, Litauen, Estland, Russland, Polen, Ungarn, Tschechische Republik, Lettland, Rumänien, Slowakei. Aufbauend auf der starken Marktposition und der Erfahrung der CVO Gruppe in diesen Regionen wird CEO Worldwide seine innovative Management on demand Lösung in diesen Märkten etablieren.

CEO Worldwide Kunden können nunmehr die in diesen Ländern angebotene Arbeitskräftevermittlung und Interim Management Lösung nutzen. Seit der Osterweiterung der Europäischen Union am 1. Mai 2004 bieten diese Länder - innerhalb der EU und in ihrer direkten Nachbarschaft - starke Wachstumsmöglichkeiten.

Im Rahmen dieser Partnerschaft weitet CEO Worldwide sein Interim Management Angebot auf das mittlere Management aus, eben den Sektor, auf den sich die CVO Gruppe vorwiegend konzentriert. Das Angebot von CEO Worldwide erstreckt sich auf alle Wirtschaftssektoren.

Patrick Mataix, Gründer von CEO Worldwide, kommentiert: « Diese Partnerschaft ist ein Teil von CEO Worldwides Strategie seinen Kunden unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Professionalität eine möglichst große Auswahl zu bieten. Das starke Wirtschaftswachstum in Mittel- und Osteuropa birgt große geschäftliche Möglichkeiten für die westeuropäischen Nachbarn, soweit ihnen örtliche Arbeits- und Führungskräfte zur Verfügung stehen, die mit der Kultur und den wirtschaftlichen Verflechtungen und Eigenheiten der Region vertraut sind. Unseren Kunden dieses Personal zu vermitteln ist das Ziel dieser Partnerschaft. »

Über die, in die Schlüsselsektoren Finanzen, Technologie sowie Vertrieb- und Marketing segmentierte "Professional People" Division bietet die CVO Gruppe Such- und Selektionsdienstleistungen an, die die Vermittlung von Führungskräften der mittleren und oberen Managementebene für lokale und internationale Organisationen verbessert. CV-Online, der online- Vermittlungsdienst der CVO Gruppe, ist mit mehr als 670.000 Kandidaten auf seinen verschiedenen Internetseiten und über 14 Millionen Seitenimpressionen im Monat inzwischen der größte Arbeitskräftevermittler für die unteren bis mittleren Ebenen. CEO Worldwide ergänzt mit dieser Partnerschaft seinen Kandidatenpool und verbessert somit seinen Service für diese Regionen durch maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl die Bedürfnisse der Kunden als auch die örtlichen Gegebenheiten berücksichtigen.

Norrie Sinclair, CEO der CVO Gruppe dazu: « Interim Management im Bereich der oberen Führungsebene ist ein in westeuropäischen Firmen weit verbreitetes Instrument, besonders wenn eine sofortige, temporäre Lösung von Nöten ist. Über unsere Partnerschaft mit CEO Worldwide möchten wir die Vorteile des Interim Management den bestehenden Firmen in dieser Region sowie den Firmen, die neu im Mittel- und Osteuropäischen Markt sind, näher bringen. Unsere Position als Marktführer im Bereich der Arbeitskräftevermittlung in 10 MOE-Staaten* stellt sicher, dass wir problemlos hochkarätige Führungskräfte auf einer interim Basis vermitteln können."

Die CVO Gruppe nutzt die schnelle Ausbreitung des Internets in den MOE-Staaten (40% der Bevölkerung in Estland sind online, 30% in der Tschechischen Republik, usw.), wovon Kandidaten und Kunden profitieren. Mit dem Einsatz moderner Technologien und einem weiten Netzwerk örtlichen Führungspersonals werden Lösungen erarbeitet, die exakt auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt sind.

Die CVO Gruppe kann durch diese Partnerschaft ihren Kunden in Osteuropa Zugang zu schnellem und effizientem Management on demand in den 42 Ländern bieten, in denen CEO Worldwide vertreten ist. Darüber hinaus kann die CVO Gruppe von der Erfahrung von CEO Worldwide im Interim Management und bei der Vermittlung von Voll- und Teilzeitführungskräften profitieren.

Die MOE-Staaten, ein Wachstumspotenzial für Westeuropa

In den MOE-Staaten beträgt das Wirtschaftswachstum ca. 5% (EU : 2,3%) bei einer Bevölkerungszahl von 75 Millionen. Diese acht Volkswirtschaften befinden sich in einer Phase des Übergangs und erwirtschafteten ein Bruttosozialprodukt von 650 Milliarden Dollar, was 5% des gesamten BSP der EU entspricht. (Zahlen aus 2004)

2004 haben alle MOE-Staaten ein Wachstum von über 3,7% erreicht. Eine Tendenz, die sich in den kommenden Jahren noch bestätigen wird, da die Europäische Kommission davon ausgeht, dass das BSP der zehn neuen Mitgliedstaaten (MOE-Staaten, Malta, Zypern) im Jahr 2005 um 4,6 % wachsen wird, im Gegensatz zu nur 1,9% in den 15 alten EU-Staaten. Für 2006 wird erwartet, dass das Wachstum in diesen Staaten auf 4,8% steigt (gegenüber 2,2% in den alten EU-Staaten).

Innerhalb der MOE-Staaten ist die Dynamik der baltischen Länder besonders stark. Lettland hatte 2004 ein Wachstum von 8,5%, Litauen von 6,7% und Estland von 6,2%, gefolgt von Polen (5,3%), der Tschechischen Republik (4%) und der Slowakei (4%).

Deutschland und die Vereinigten Staaten von Amerika sind bei den Direktinvestitionen in dieser Region führend, gefolgt von Frankreich an dritter Stelle, Großbritannien und den Niederlanden. Die Wirtschaftsbereiche, in die am stärksten investiert wurde sind: BTP, Finanzdienstleistungen, Ökologie, Vertrieb, landwirtschaftliche Produkte, Automobilindustrie und Telekommunikation.

(*) MOE-Staaten: Mittel- und Osteuropäische Staaten

Quelle: Le Monde, 7. April 2005

Über CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
Aufgrund seiner einzigartigen Expertise und Positionierung kann CEO Worldwide die Bereiche Interim Management und Führungskräftevermittlung sinnvoll verbinden. Extreme Flexibilität und eine Reaktionszeit von nur drei Wochen von Anfrage bis zur Platzierung der Führungskraft charakterisieren den Lösungsansatz Management on Demand, der perfekt auf die Bedürfnisse der einzelnen Firmen zugeschnitten ist. Mit einem Führungskräftepool von über 1400 Profilen weltweit verfügt CEO Europe über die Möglichkeit, Top-Manager in 42 Ländern für lokale oder internationale Einsätze zu vermitteln, die über die ursprüngliche Befristung hinaus in permanente Positionen umgewandelt werden können.

Über die CVO Gruppe (www.cvogroup.com) Die CVO Gruppe, die führende Arbeitskräftevermittlung in Mittel- und Osteuropa bietet seinen lokalen und internationalen Partnern eine Mischung aus modernsten (CV-Online) und klassischen (Professional People) Arbeitskräfteermittlungsmethoden. Professional People konzentriert sich auf die Identifizierung, Suche und Selektion von Fachkräften der unteren und mittleren Ebene in den Bereichen Finanzen, Buchhaltung, Technologie, Vertrieb und Marketing.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

CONTACT: USA +1 646 898 2014 | UK +44 203 137 2581 | France +33 970 448 419 | Germany +49 89 5480 3739 | India +91 124 663 7651 | Email us: search@ceo-worldwide.com
CONTACT:
USA +1 646 898 2014
UK +44 203 137 2581
France +33 970 448 419
Germany +49 89 5480 3739
India +91 124 663 7651
Email us: search@ceo-worldwide.com
 
 
Connect with us Linkedin Facebook Twitter
Google+ Youtube Executive Search Blog
RSS Skype  

© CEO Worldwide 2001 - 2017
International Executive Search
All rights reserved

We have offices in the USA & Canada, Continental Europe, United Kingdom, South America, and Asia. Our team has placed 1,097 international executives and interim managers around the world since 2001.