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CEO Worldwide, partenaire du Capital-IT Automne 2002, assure une présence d’expert du management de transition

Press Release - 16 Oct 2002

CEO Worldwide, partenaire du Capital-IT Automne 2002, assure une présence d'expert du management de transition

CEO Worldwide, 1er réseau de management de transition en Europe dédié aux start-up, high-tech et biotech, est partenaire des 8èmes rencontres de Capital-IT et animera, le 28 octobre, une conférence dans le cadre de l'Entrepreneur Workshop.

Les rencontres de Capital-IT accueillent deux fois par an les meilleures sociétés françaises et européennes de Technologies Innovantes (télécoms, mobilité, logiciel, hardware, etc.), de la bio-informatique et des plates-formes technologiques, en recherche de capitaux. Le Capital-IT, positionné à la croisée des segments du capital-risque et de l'amorçage, répond plus que jamais aux attentes tant des entrepreneurs que des investisseurs en quête de dossiers nouveaux.

Le partenariat entre CEO Worldwide et Capital-IT Automne 2002 correspond à une vision commune des objectifs à atteindre pour les start-up. Particulièrement adapté au contexte économique actuel, le management de transition, en permettant de mutualiser les compétences humaines des start-up, s'avère une solution efficace et rassurante pour les investisseurs, d'une part, mais aussi pour les dirigeants de start-up. Cette mutualisation s'avère d'autant plus cruciale pour les start-up en phase de levée de fonds, qui sont amenées à gérer une période de développement.

Patrick Mataix, fondateur de CEO Worldwide, animera, dans le cadre de l'Entrepreneur Workshop, une conférence intitulée « L'équipe de management évolutive : l'art de la guerre », afin de partager son expertise en matière de management de transition.

« Sans les bonnes compétences au bon moment, le meilleur projet ne vaut rien ! Les cycles de développement, de commercialisation, de consolidation, de rapprochement se raccourcissent dans le monde des start-up et nécessitent un accès aux compétences de plus en plus rapide, flexible et souvent mutualisé pour réduire les coûts fixes. Par ailleurs, la rigidité du marché du travail et la frilosité de certains managers à s'engager à long terme ne convergent pas avec ces nouveaux besoins de l'entreprise en évolution rapide. Et aujourd'hui, la mutualisation des compétences représente une convergence attendue par les start-up et les managers. » affirme Patrick Mataix.

A travers son expertise européenne, notamment dans les pays anglo-saxons en avance dans ce domaine, Patrick Mataix s'attachera à donner un panorama des solutions disponibles tout en s'appuyant sur des exemples concrets.

Patrick Mataix se tiendra également à disposition des dirigeants d'entreprise avec les « Entretiens Clinics ». Grâce à ces entretiens personnalisés, les porteurs de projets pourront rencontrer Patrick Mataix et l'interroger sur son domaine d'expertise : le management de transition.

En collaborant au Capital-IT, CEO Worldwide met à disposition des entrepreneurs et des investisseurs son savoir-faire et son expertise du management de transition et apporte son soutien aux porteurs de projets.

CEO Worldwide : La 1ère réponse au management de transition pour les start-up high-tech en Europe

CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)

1ère société française exclusivement dédiée au management de transition en Europe pour les NTIC. Une des originalités de CEO Worldwide réside dans le profil commun de ses managers de transition qui sont tous des entrepreneurs confirmés en Europe ou US dans les NTIC. Aujourd'hui, CEO Worldwide peut mettre à disposition :

  • ses talents (PDG, DG, DAF, ...)
  • aptes à intégrer une entreprise rapidement (en moins de 3 semaines)
  • avec la flexibilité nécessaire pour résoudre dans l'urgence un problème, saisir une opportunité ou développer un besoin de transition et de changement

CEO Worldwide a mis en place un extranet permettant à ses clients de visualiser ses profils qualifiés disponibles, l'espace "Partners" consultable sur le site de CEO Worldwide.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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