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CEO Worldwide franchit le cap des 5000 cadres dirigeants certifiés iCEO™

Press Release - 31 Jul 2007

CEO Worldwide franchit le cap des 5 000 cadres dirigeants certifiés iCEO

CEO Worldwide, spécialiste dans le recrutement de cadres dirigeants à l'international, permet désormais un recrutement simple et rapide dans 154 pays et dans 76 langues parlées.

Paris, le 31 juillet 2007 ­ CEO Worldwide, crée en 2001, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils de cadres dirigeants disponibles à l'échelle mondiale. Le cabinet propose en effet une offre unique de Management on demand, qui permet aux entreprises et investisseurs de développer ou de restructurer leurs opérations à l'international par le recrutement de cadres dirigeants sur-expérimentés, de manière temporaire et/ou permanente.

Depuis novembre 2001, l'équipe RH de CEO Worldwide a étudié plus de 18 000 candidatures internationales, pour en arriver à ce jour à son 5 000ème cadre dirigeant certifié. Le cabinet a également lancé depuis juin dernier un réseau international de Franchise pour renforcer la proximité et la réactivité de son offre de Management on demand.

Afin de garantir le succès des mandats qui lui sont confiés, CEO Worldwide procède à une sélection extrêmement rigoureuse des cadres dirigeants souhaitant être certifiés iCEO . Chacun des 5000 cadres dirigeants certifiés iCEO ont au minimum rempli avec succès l'ensemble des critères de sélections suivants :

  • disposer d'une expérience réussie de plus de 10 ans en tant que cadre dirigeant à l'international ou d'entrepreneur
  • avoir une formation de 4 à 5 années d'études supérieures, en ingénierie ou en école de commerce, avec souvent une formation additionnelle de type MBA ou Doctorat universitaire
  • pouvoir démarrer rapidement une mission temporaire et/ou permanente pour les clients de CEO Worldwide dans le pays ou la région de résidence
  • être au minimum bilingue anglais - tout le processus de certification se déroule exclusivement en anglais écrit et oral, ce qui permet à CEO Worldwide d'assurer à ses clients la maîtrise parfaite de la langue anglaise des candidats certifiés disposer d'une réputation d'excellence en leadership permettant de gagner rapidement le respect et la crédibilité d'une équipe
  • avoir l'esprit d'entreprise et avoir contribué au succès de sociétés internationales être capable d'analyse et de développer rapidement des Business modèles dans leur propres domaines d'expertise
  • adhérer à la culture et aux valeurs de CEO Worldwide : Réactivité, Flexibilité, Transparence

Ces profils de haut niveau sont finement détaillés dans une plateforme logicielle propriétaire, en mode ASP. Cette base, extrêmement précise, permet à l'équipe RH de CEO Worldwide de sélectionner un cadre dirigeant, pour une mission donnée, de manière rapide et fiable. Ainsi, trois semaines suffisent, de l'identification de la mission à son démarrage opérationnel, et ce, quel que soit le pays concerné.

Testez par vous-même la consultation de la base de données CEO Worldwide - en mode light : Partagez l'expérience des iCEOs en consultant les Dossiers CEO (Success stories, Dossiers thématiques, Livres numériques, Avis d'experts) produits très régulièrement sur tous types de sujets ayant attraits au monde de l'entreprise, cliquez ici.

A PROPOS DE CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
A travers la solution de Management on demand, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouveau mode de coopération flexible et réactif entre les sociétés, les actionnaires et les dirigeants dans un contexte international. CEO Worldwide propose aux entreprises un service de management de transition et de recrutement parmi 5 000 cadres dirigeants certifiés "iCEO". Ils possèdent tous un profil d'entrepreneurs disposant au minimum de 10-15 années d'expérience, et sont disponibles, en quelques jours sur les cinq continents parmi 154 pays.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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