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Dossier d'Expert du PDG : "Management de Transition en 7 phases"

Press Release - 13 Aug 2007

Avec ce nouveau Dossier d'Expert, CEO Worldwide donne un aperçu exclusif du «Management de Transition en 7 phases»

Didier Douziech, cadre dirigeant certifié iCEO, senior manager avec une expertise fonctionnelle en marketing et management de crise, parlant Français, Anglais, Allemand, Espagnol et Japonais.

"Les donneurs d'ordre recherchent un manager de transition souvent dans l'urgence et sous la forme d'un « mouton à 5 pattes ». Ils souhaitent un homme ou une femme ayant une bonne expérience du marché, du métier et du type d'entreprise qu'il ou elle va intégrer, apte à rapidement s'imposer envers le staff en place et améliorer une situation parfois désespérée..."

Didier Douziech présente sa vision et son expérience du déroulement d'une mission de management de transition, à travers 7 phases :

  • Sélection du manager de transition et de la mission par le manager
  • Préparation de la mission
  • Prise de poste
  • Observation, analyse... et navigation à vue
  • Définition du plan d'action
  • Exécution et communication
  • Passage de témoin

iCEO est une marque déposée par CEO Worldwide. Elle désigne les cadres dirigeants qui ont passé avec succès le process de certification de CEO Worldwide.

Management on demand est une marque déposée par CEO Worldwide. Elle désigne la solution innovante de recrutement temporaire et permanent de cadres dirigeants à l'international proposée par CEO Worldwide depuis 2001.

A PROPOS DE CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
A travers la solution de Management on demand, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouveau mode de coopération flexible et réactif entre les sociétés, les actionnaires et les dirigeants dans un contexte international. CEO Worldwide propose aux entreprises un service de management de transition et de recrutement parmi 5 000 cadres dirigeants certifiés iCEO. Ils possèdent tous un profil d'entrepreneurs disposant au minimum de 10-15 années d'expérience, et sont disponibles, en quelques jours sur les cinq continents parmi 154 pays.

Key Differentiators

Professional Matching | CEO Worldwide
 

Professional matching

a timely professional matching process to identify and present the right international executives with relevant local expertise amongst our interim managers, executives, and executive investors.

Fast Selection | CEO Worldwide
 

Fast Selection

a unique cross-border reactivity with a first selection of international executives submitted to our clients in less than 10 days through an executive search amongst our executives and interim managers.

Contractual Flexibility | CEO Worldwide
 

Contractual flexibility

for any executive recruitment, the clients have the flexibility either to sign a few months interim management agreement or to hire directly our certified executives for a permanent position.

Attractive Cost | CEO Worldwide
 

Competitive fees

100% success fees based on executive recruitment closing. A fixed recruitment fee specific by region and unique for any salary. No retained fees. No exclusivity.

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