Press Release

Avec ce nouveau Dossier d'Expert, CEO Worldwide donne un aperçu exclusif du «Management de Transition en 7 phases»

Didier Douziech, cadre dirigeant certifié iCEO, senior manager avec une expertise fonctionnelle en marketing et management de crise, parlant Français, Anglais, Allemand, Espagnol et Japonais.

"Les donneurs d'ordre recherchent un manager de transition souvent dans l'urgence et sous la forme d'un « mouton à 5 pattes ». Ils souhaitent un homme ou une femme ayant une bonne expérience du marché, du métier et du type d'entreprise qu'il ou elle va intégrer, apte à rapidement s'imposer envers le staff en place et améliorer une situation parfois désespérée..."

Didier Douziech présente sa vision et son expérience du déroulement d'une mission de management de transition, à travers 7 phases :

• Sélection du manager de transition et de la mission par le manager
• Préparation de la mission
• Prise de poste
• Observation, analyse... et navigation à vue
• Définition du plan d'action
• Exécution et communication
• Passage de témoin

iCEO est une marque déposée par CEO Worldwide. Elle désigne les cadres dirigeants qui ont passé avec succès le process de certification de CEO Worldwide.

Management on demand est une marque déposée par CEO Worldwide. Elle désigne la solution innovante de recrutement temporaire et permanent de cadres dirigeants à l'international proposée par CEO Worldwide depuis 2001.

A PROPOS DE CEO Worldwide (www.ceo-worldwide.com)
A travers la solution de Management on demand, CEO Worldwide garantit le développement d'un nouveau mode de coopération flexible et réactif entre les sociétés, les actionnaires et les dirigeants dans un contexte international. CEO Worldwide propose aux entreprises un service de management de transition et de recrutement parmi 5 000 cadres dirigeants certifiés iCEO. Ils possèdent tous un profil d'entrepreneurs disposant au minimum de 10-15 années d'expérience, et sont disponibles, en quelques jours sur les cinq continents parmi 154 pays.